第八三一章 成为业界的标杆(2 / 2)

然表现的独一类。而且公司对签约的新人演员,都会进行相应的职业道德培训,并告诫他们什么能做什么不能做。

一旦违反这些签约的条款,无论潜力跟天赋有多强,公司都会选择解约。情况严重的,还会直接移交法办。这在很多圈中人看来,无疑也是极其罕见。

只是不能否认的是,这种相对严苛的要求,却令圈内很多老前辈非常认同。在他们看来,大量民营影视公司的出现,令圈内开始有不良风气在盛行。蒮

如果所有公司都这样,那么这个圈子只会越来越乱。做为最早组建的私营影视公司,盛世娱乐能一直禀承塑立艺德的观念,这一点自然也是极其难得。

正是拥有这种口碑,以至盛世娱乐在有需要时,都能很容易邀请到那些资深的老演员出山。虽然给予的待遇不菲,但很多人都清楚,有些老前辈不是有钱就能请到的。

用现在行业内的话说,那就是盛世娱乐始终喝肉,其它新组建的影视公司,大多都跟在后面喝汤。想要跟盛世一样吃上肉,短时间恐怕是不行。

毕竟,盛世娱乐塑立现在的口碑跟声誉,也花费了数年时间。最关键的是,跟其它新的民营影视公司相比,盛世娱乐更受上面的重视。

在拍摄影视作品,需要国家给予相应帮助时,上面也会给予相应的支持。这样的优待,对其它刚成立的民营公司而言,有几家能真正相提并论呢?

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