第十六章 效率社会(2 / 2)

头看去,果然,就见隔着两张桌子,有个年轻警员很不友善的盯着自己。

陆铭突然微微一怔,对方警服上的编号,和自己的一模一样,也是二十九零三六。

“哦,你注意到了!”坐在陆铭身旁的老警员拍拍陆铭肩膀,“这三个月,要努力了,你和他是竞争关系,因为你是病愈突然加入进来的,所以本警署也要消减一名警员,他是评分最低的,和你有三个月竞争期,这三个月内,你们谁得到的评分更高,另一个就会被淘汰。”

陆铭心里隐隐有些不安,问道:“淘汰的意思是?”感觉这个社会,淘汰的零件,是不是直接销毁效率更高?

老警员道:“会按照他的意愿重新安排测试,去新岗位竞争,通常来说,这种竞争发生在新年后的学生毕业期,不过,根据人口增减率,总部早有安排,如果需要就业的人口大大超过退休人员,会有扩展的新岗位,新生产线之类,竞争不会太激烈。”

陆铭默默点头。

“你呀,以后这些问题都尽量不要和别人问,少说话。”老警员压低了声音,“虽说医生也诊断你患了失忆症,可你好像最基本的社会常识都不懂,很多常识,你都会吃惊,好像还有抗拒的情绪,那会被人当另类看的,你现在是警员,还好说一些,如果是其他职业,很容易被我们在档桉里打上‘异化零件’的标签,那就糟了。”

陆铭微微颔首:“是,我知道了师父,谢谢你。”虽说任何社会,每个个体实则就是庞大社会机器中的一个小小零件,但这般坦然接受的文化,才真的是异类。

“不要乱叫……”老警员压低声音,但看着陆铭的眼里,却多了一丝慈祥。

大概从来没被人这样称呼过吧,师父之类的这种词汇有,但对这里的人际关系来说,都不知道为什么大陆远古文化会创造出这种词汇。