林风和他的团队成功地应对了上一章的危机，公司重新走上了正轨，并且取得了更大的成功。现在，林风决定将公司的业务拓展到国际市场，以实现更广阔的发展。

在团队的支持下，林风开始了艰苦的市场调研工作。他们分析了各个国家和地区的市场需求、竞争环境以及法律法规，制定了详细的国际化战略。

林风决定先在几个具有潜力的国家设立分支机构，逐步建立起全球销售网络。然而，他们很快遇到了强大的竞争对手。

其中一个竞争对手是一家国际知名的跨国公司，拥有丰富的资源和经验。他们的产品在全球范围内广受认可，品牌知名度高。这家公司采取了激进的市场营销策略，不断推出新产品，并通过大规模的广告宣传和促销活动吸引消费者。

另一个竞争对手是一家新兴的科技公司，他们凭借创新的技术和独特的产品理念在市场上迅速崛起。他们的产品具有高度的智能化和个性化特点，深受年轻消费者的喜爱。

面对这些竞争对手，林风和他的团队感受到了巨大的压力。他们意识到要在国际市场上立足，必须不断提升产品的质量和创新性，同时加强品牌建设和市场营销。

林风鼓励团队积极开展研发工作，不断改进和升级产品。他们与合作伙伴共同探索新的技术和理念，以满足不同消费者的需求。同时，林风也加大了品牌推广的力度，通过各种渠道提高公司的知名度和美誉度。

在竞争中，林风明白了一个道理：只有不断创新和提升自身实力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。他带领团队全力以赴，努力应对挑战，为公司的国际化发展奠定了坚实的基础。

经过一番艰苦的努力，林风的公司终于在国际市场上站稳了脚跟。为了进一步推动公司的全球化战略，林风决定组建一支具备全球视野和跨文化交流能力的团队。

林风招聘了一批来自不同国家和地区的优秀人才。这些团队成员拥有丰富的国际经验和专业知识，能够适应不同的文化环境和工作方式。

其中包括市场营销专家，他们深入了解各个国家和地区的市场需求，制定针对性的营销策略，开拓新的市场份额。

还有产品研发团队，他们具备创新能力和技术背景，能够不断改进和升级产品，以满足全球消费者的需求。

此外，林风还组建了一支国际法务团队，他们熟悉不同国家的法律法规和贸易政策，为公司的全球化运营提供法律支持和风险管理。

林风注重团队的协作和沟通，定期组织跨文化培训和团队建设活动，促进团队成员之间的交流和合作。他鼓励团队成员分享各自的经验和观点，充分发挥团队的智慧和创造力。

通过组建这样一支全球化的团队，林风的公司能够更好地适应不同国家和地区的市场需求，提供优质的产品和服务。团队成员之间的互补和合作，也为公司的全球化战略注入了强大的动力。