的直营客户。

可以更高效的推广自己的产品。

既然发展业务员，那么，相关的人才储备就是必要的。

梁雨淇虽然厉害，但她毕竟是高管。

至于刘玉，更擅长行政管理。

李梅最近锻炼的不错，但更适合协调内部。

至于胖子，也属于高管，业务类，并不擅长。

因此，这一块，自己还处于一种空白期。

手下基本无人可用。

老厂内，倒是也有业务员，可他们的水平陈飞是无比了解的。

三天打鱼两天晒网，工作起来松散懈怠，好像挣钱都是给公司的，一直抱着前几年那份短暂的成绩过日子。

积极性太差。

话说回来，积极性但凡是强点，也不至于沦落到破产的下场。

所以，如果顺利收购，陈飞要进行的改革，是颠覆性的。

业务员，几乎是一个不留，全都裁掉。

内部的生产管理体制，也得进行重新的优化。

新工厂新气象，既然新，那就一切都要新。

当然了，不管最后杜总那边同意不同意，自己都要开始准备物色一批人才过来用。

这是松鼠今后发展，不可或缺的重要一环。

谢老听完了陈飞的叙述后，满意的点点头。

看来，他们真的老了，论思维能力，根本比不上现在的年轻人。

不过，谢老现在的确是确定要操这个心了。

不为别的，就为在陈飞身上，简短的交流，让他看到了老厂生还的希望，恐怕老厂，也只有在这个年轻人的手里，才能真正的做到起死回生。

这么多年了，要是老厂倒闭，心里难受的，不光小杜，不光那批下岗的老员工，还有，就是一手将工厂扶持到大的他。

就好比是他的孩子一般。

就为这个，这个忙，义不容辞！